ЭФФЕКТИВНОСТЬ ГРУППЫ (КОЛЛЕКТИВА)

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ГРУППЫ (КОЛЛЕКТИВА) (от лат. effectus - исполнение, действие) - соответствие результатов общественно полезной деятельности группы (коллектива) тем задачам, к-рые перед ней стоят. В практике использования этого понятия в социальной психологии существуют два его определения: более широкое, когда Э. г. толкуют как синоним ее результативности или успешности, и более узкое, когда под Э. г. понимают соотношение затрат и результатов деятельности. Первоначально в западной социальной психологии в качестве основных факторов Э. г. выделялись отдельные структурно-формальные параметры группы (величина, композиция, каналы коммуникаций и пр.) и нек-рые социально-психологические характеристики (стиль лидерства, распределение ролей и т. п.). Изучалось их влияние на продуктивность группы. Однако полученные данные оказались противоречивыми и малопригодными для теоретических обобщений и практических рекомендаций по совершенствованию групповой работы. В советской социальной психологии (Р. С. Немов и др.) была предложена система критериев и показателей эффективности, специфических для группы высшего уровня развития. Важнейшее место среди них заняло соответствие поведения и результатов деятельности членов коллектива социальным ожиданиям, к-рые отвечают идеалам и высшим ценностям того общества, ради к-рого соответствующая деятельность осуществляется,- социалистического общества.

Источники:

1. Краткий психологический словарь/Сост. Л. А. Карпенко; Под общ. ред. А. В. Петровского, М. Г. Ярошевского.- М.: Политиздат, 1985.- 431 с.