10.07.2025

Обучение работам на высоте: требования, документы и сроки

Работы на высоте остаются одними из самых травмоопасных в России. По данным Роструда, падения с высоты составляют до 30% производственных травм. В 2025 году требования к обучению работников, выполняющих такие работы, остаются строгими. Обучение по охране труда для высотных работ обязательно для всех, кто выполняет или организует такие задачи. Курс можно пройти очно или дистанционно, с выдачей удостоверения, зарегистрированного в реестре Минтруда.

Что считается работами на высоте?

Согласно Приказу Минтруда № 782н от 16 ноября 2020 года, работы на высоте — это любые операции, выполняемые на высоте свыше 1,8 м от поверхности земли или пола с использованием средств индивидуальной защиты (СИЗ) от падения. Закон требует обучения работам на высоте по охране труда для всех сотрудников, допущенных к таким видам работ. К ним относятся:

• Фасадные и кровельные работы (например, ремонт крыш, покраска зданий).
• Монтаж и демонтаж конструкций (установка вышек, антенн).
• Работы на лестницах, стремянках или платформах.
• Обслуживание оборудования на высоте (например, линий электропередач).
• Работы вблизи неогражденных краев, над водой, в колодцах или емкостях глубиной более 5 м.

Пример: Монтажник, устанавливающий антенну на высоте 10 м, обязан использовать страховочную систему и пройти обучение по Программе В.

Кому нужно обучение?

Обучение обязательно для:

• Работников, непосредственно выполняющих высотные работы.
• Руководителей и специалистов, организующих или контролирующих такие процессы.

Согласно Приказу № 782н, выделяют три группы допуска:

• 1 группа: Работники, выполняющие высотные работы под надзором (без права руководства).
• 2 группа: Бригадиры и мастера, организующие выполнение работ.
• 3 группа: Ответственные за безопасность и организацию высотных работ, включая разработку планов.

Документы и нормативная база

Обучение регулируется:

• Постановление Правительства РФ № 2464 от 24 декабря 2021 года — общие правила обучения по охране труда.
• Приказ Минтруда № 782н от 16 ноября 2020 года — правила охраны труда при работах на высоте.

По итогам обучения выдается:

• Удостоверение установленного образца (действительно 3 года).
• Протокол проверки знаний, подписанный комиссией.

Работодатель обязан вести реестр обученных работников и контролировать сроки переаттестации. Документы проверяются Рострудом и признаются по всей территории Российской Федерации.

Примечание: В 2025 году Роструд усилил контроль за внесением данных в реестр Минтруда. Несоответствие документов влечет штрафы.

Штрафы за нарушения

Нарушение требований по обучению влечет ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ:

• Должностные лица: Штраф 15 000–25 000 рублей за каждого необученного работника.
• Юридические лица: Штраф 110 000–130 000 рублей за нарушение.
• Приостановка деятельности: До 90 суток при систематических нарушениях.
• Уголовная ответственность: По ст. 143 УК РФ в случае тяжких последствий (например, травмы или гибели работника), с наказанием до 7 лет лишения свободы.

Проверки Роструда акцентируют внимание на наличии удостоверений, их соответствии реестру Минтруда и правильном применении СИЗ.

Заключение

Обучение работам на высоте — это не просто формальность, а ключевой элемент обеспечения безопасности на производстве. Оно минимизирует риск травм, защищает работников и помогает предприятиям избежать серьезных штрафов и приостановки деятельности. Регулярное обучение, проводимое в аккредитованных центрах, гарантирует соответствие требованиям Постановления № 2464 и Приказа № 782н. Работодатели обязаны не только организовать обучение, но и вести учет удостоверений, проверять их сроки действия и обеспечивать внесение данных в реестр Минтруда. Дистанционный формат делает процесс доступным, особенно для вахтовых и разъездных работников, позволяя сэкономить время и ресурсы без потери качества подготовки.

Действуйте сейчас - проверьте сроки действия удостоверений ваших работников, убедитесь, что данные внесены в реестр Минтруда, и организуйте обучение в аккредитованном центре, чтобы избежать санкций Роструда и обеспечить безопасность на производстве.